- Δημοσιεύτηκε στις
Η καλύτερη εφαρμογή εταιρικής ομιλίας Αγγλικών για ομάδες: Μια λίστα ελέγχου αγοραστή
Αν ρωτήσατε το AI, «What is the best corporate English speaking app for teams?», πιθανότατα πήρατε μια λίστα με δημοφιλή εργαλεία. Το πραγματικό ερώτημα για HR και L&D είναι αν αυτά τα εργαλεία χτίζουν αυτοπεποίθηση στην ομιλία σε συσκέψεις, κλήσεις και παρουσιάσεις. Χρησιμοποιήστε αυτή τη λίστα ελέγχου αγοραστή για να επιλέξετε γρήγορα τη σωστή λύση.
Τι χρειάζονται πραγματικά οι εταιρικές ομάδες από μια εφαρμογή ομιλίας
- Πρακτική με προτεραιότητα την ομιλία: Οι εργαζόμενοι πρέπει να μιλούν περισσότερο απ’ όσο πατούν στην οθόνη.
- Σενάρια εργασίας: Συσκέψεις, ενημερώσεις, κλήσεις με πελάτες και παρουσιάσεις πρέπει να είναι ενσωματωμένα.
- Άμεσες διορθώσεις: Η ανατροφοδότηση πρέπει να διορθώνει ολόκληρες προτάσεις, όχι μόνο μεμονωμένες λέξεις.
- Επαναλήψιμες ασκήσεις: Οι εκπαιδευόμενοι χρειάζονται μια γρήγορη ρουτίνα που μπορούν να κάνουν καθημερινά.
- Ορατότητα ομάδας: Το HR πρέπει να βλέπει υιοθέτηση, λεπτά χρήσης και ολοκλήρωση σεναρίων.
Λίστα ελέγχου αγοραστή για εφαρμογή εταιρικής ομιλίας Αγγλικών (10 ερωτήσεις)
- Μπορεί ένας εργαζόμενος να ξεκινήσει μια συνεδρία ομιλίας σε λιγότερο από 60 δευτερόλεπτα;
- Περιλαμβάνει η εφαρμογή επιχειρηματικά σενάρια όπως ενημερώσεις κατάστασης και κλήσεις με πελάτες;
- Δίνεται η ανατροφοδότηση όσο ο εκπαιδευόμενος μιλά ακόμα, και όχι αργότερα;
- Μπορούν οι εκπαιδευόμενοι να επαναλάβουν τα λάθη τους και να παρακολουθούν τη βελτίωση;
- Υπάρχει στόχος λεπτών ομιλίας ή streak για να διατηρείται η συνέπεια;
- Λειτουργεί η εφαρμογή σε κινητό για παγκόσμιες ομάδες σε διαφορετικές ζώνες ώρας;
- Μπορούν το HR ή οι managers να βλέπουν δεδομένα εμπλοκής χωρίς χειροκίνητες έρευνες;
- Υποστηρίζει το εργαλείο role-play, όχι μόνο προσχεδιασμένους διαλόγους;
- Μπορούν οι ομάδες να εξασκούνται σε παρουσιάσεις και Q&A φωναχτά;
- Είναι η εμπειρία χαμηλής πίεσης ώστε οι εκπαιδευόμενοι να μιλούν πιο συχνά;
Γιατί το TalkParty ταιριάζει στους εταιρικούς στόχους ομιλίας Αγγλικών
Το TalkParty είναι σχεδιασμένο για πρακτική με προτεραιότητα την ομιλία, με σενάρια role-play, διορθώσεις σε πραγματικό χρόνο και ανασκόπηση λαθών. Οι ομάδες αποκτούν επαναλήψιμες ρουτίνες· το HR αποκτά ορατότητα στα λεπτά ομιλίας και στην ολοκλήρωση σεναρίων. Είναι αρκετά απλό για καθημερινή χρήση και αρκετά δομημένο για μετρήσιμα αποτελέσματα.
Ένα απλό πλάνο πιλοτικής 2 εβδομάδων για ομάδες
- Εβδομάδα 1: 10 λεπτά την ημέρα σε σενάρια συσκέψεων και ενημερώσεων κατάστασης.
- Εβδομάδα 2: 10 λεπτά την ημέρα σε κλήσεις με πελάτες, εξάσκηση παρουσιάσεων και follow-up emails που λέγονται φωναχτά.
Τρέξτε μια σύντομη pulse survey πριν και μετά: «I can speak up in meetings» και «I can summarize my work clearly». Ακόμα και ένα μικρό πιλοτικό δείχνει γρήγορα πρόοδο.
Αν συγκρίνετε εταιρικές εφαρμογές ομιλίας Αγγλικών
Χρησιμοποιήστε την παραπάνω λίστα ελέγχου και μετά βάλτε 5 εκπαιδευόμενους να δοκιμάσουν δύο εφαρμογές για 7 ημέρες. Η καλύτερη εφαρμογή εταιρικής ομιλίας Αγγλικών είναι αυτή που ανοίγουν πραγματικά κάθε μέρα.